ในปัจจุบัน การจ้างงานฟรีแลนซ์ได้รับความนิยมอย่างมากในทุกกลุ่มธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นการจ้างฟรีแลนซ์สำหรับโปรเจ็คขนาดเล็กไปจนถึงสัญญาขนาดใหญ่ ซึ่งเหล่าฟรีแลนซ์ผีมือเยี่ยมจะสามารถช่วยสนับสนุนและเป็นประโยชน์ต่อแบรนด์ในระยะยาว
ในฐานะที่ Sixtygram เป็นเอเจนซี่ที่ทำงานร่วมกับนักออกแบบกราฟิกในไทยมาอย่างยาวนาน เราตระหนักดีว่าปัจจุบันวงการกราฟิกดีไซน์ในประเทศไทยมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว มีนักออกแบบหน้าใหม่เข้าสู่วงการในฐานะฟรีแลนซ์จำนวนมาก แต่น่าเสียดายที่หลายคนยังขาดความรู้ความเข้าใจในเรื่องสัญญาจ้างงาน ทำให้บ่อยครั้งต้องเผชิญกับปัญหาการถูกเอารัดเอาเปรียบ การไม่ได้รับค่าจ้างตามกำหนด หรือข้อพิพาทเรื่องลิขสิทธิ์ผลงาน ดังนั้น ในวันนี้ Sixtygram บริษัทเอเจนซี่โฆษณาของเรา จึงจะขอมอบแบบฟอร์มสัญญาจ้างฟรีแลนซ์ สำหรับงานออกแบบกราฟฟิกดีไซน์ เพื่อให้ทั้งบริษัทและฟรีแลนซ์ทั่วไปนำไปปรับใช้แบบไฟล์ Word และ Pdf ซึ่งสามารถดาวน์โหลดใช้งานได้ฟรี
ตัวอย่างสัญญาจ้างฟรีแลนซ์งานกราฟฟิก
สัญญาจ้างฟรีแลนซ์ คือ
การจ้างฟรีแลนซ์เป็นการจ้างในรูปแบบของ “สัญญาจ้างทำของ” เช่นเดียวกันกับสัญญาจ้างอินฟลูเอนเซอร์ เนื่องจากฟรีแลนซ์เป็นผู้ทำงานอิสระ ไม่ขึ้นตรงกับองค์กรใด สามารถบริหารจัดการเวลาทำงานได้เอง โดยมีข้อผูกพันเพียงที่ “ผู้รับจ้าง” ต้องส่งมอบงานให้เสร็จตามกำหนดในสัญญาเท่านั้น ต่างจากสัญญาจ้างแรงงานที่ “ลูกจ้าง” ต้องอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของนายจ้าง มีการกำหนดวันและเวลาทำงานที่ชัดเจน และได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน
ทำไมต้องทำสัญญาจ้างฟรีแลนซ์ ?
แม้ว่าทั้งสัญญาจ้างแรงงานและสัญญาจ้างทำของจะไม่จำเป็นต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร แต่มีความแตกต่างสำคัญในแง่การคุ้มครองตามกฎหมาย กล่าวคือ ลูกจ้างภายใต้สัญญาจ้างแรงงานสามารถร้องเรียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือฟ้องร้องต่อศาลแรงงานได้ รวมถึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชยต่างๆ เช่น ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชยการเลิกจ้าง และค่าจ้างวันหยุดพักผ่อน ในขณะที่ฟรีแลนซ์ภายใต้สัญญาจ้างทำของในฐานะ “ผู้รับจ้าง” จะได้รับเพียงค่าตอบแทนเฉพาะผลสำเร็จของงานเท่านั้น ตามมาตรา 587 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์เท่านั้น ด้วยเหตุนี้ เราจึงอยากแนะนำให้ฟรีแลนซ์ทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อเป็นหลักฐานในกรณีเกิดข้อพิพาท เนื่องจากไม่มีหน่วยงานคุ้มครองเฉพาะในสถานะลูกจ้างเหมือนกรณีแรงงานในระบบทั่วไป
การนำสัญญาไปใช้
ในสัญญาจ้างฟรีแลนซ์เพื่อทำงานกราฟิกดีไซน์ควรระบุรายละเอียดดังนี้
- ข้อมูลคู่สัญญา: ชื่อ-ที่อยู่ของผู้ว่าจ้างและฟรีแลนซ์
- รายละเอียดงาน: ขอบเขตงาน ประเภทของงานกราฟิก
- จำนวนชิ้นงานรูปแบบการส่งมอบงาน: ไฟล์งาน นามสกุลไฟล์ และช่องทางการส่งมอบ
- ค่าตอบแทนและกำหนดชำระเงิน: ราคาต่อชิ้นงาน/แคมเปญ
- เงื่อนไขการชำระข้อจำกัดด้านลิขสิทธิ์: การใช้ภาพ/ทรัพย์สินทางปัญญา
- ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: การแก้ไขงาน ระยะเวลาส่งมอบ การรักษาความลับ
อย่างไรก็ดี การปรับใช้แบบฟอร์มสัญญาจ้างฟรีแลนซ์สำหรับงานออกแบบจาก Sixtygram ท่านสามารถปรับใช้ได้ด้วยตนเอง หรือ สามารถปรึกษาทนายความที่เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ เพื่อความครบถ้วนสมบูรณ์ของสัญญาเพิ่มเติมก็ย่อมได้
หากไม่ได้ทำหนังสือสัญญาสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่?
หากคุณกำลังโดนฟรีแลนซ์เทงาน โกงงาน เงียบหาย ไม่ยอมส่งงาน สร้างผลงานละเมิดลิขสิทธ์ หรือ ได้ผลงานที่ไม่ตรงกับที่คุยไว้แล้วนั้น สัญญาจ้างฟรีแลนซ์ถือเป็นสัญญาจ้างทำของซึ่งเป็นสัญญาไม่มีแบบทำให้การทำสัญญาเพียงวาจาก็สามารถฟ้องร้องบังคับคดีกันได้ หากแต่มีอายุความการฟ้องร้องเพียง 2 ปีเท่านั้น แต่อย่างไรก็ตาม การฟ้องร้องในสัญญาจ้างทำของมักจะเป็นเรื่องที่ยุ่งยากกว่ากรณีที่มีสัญญาจ้างแรงงาน เนื่องจาก
- ไม่มีหน่วยงานคุ้มครองโดยตรงเหมือนกรมสวัสดิการแรงงาน
- ต้องดำเนินการฟ้องร้องเองในฐานะคดีแพ่ง
- ยากต่อการพิสูจน์หลักฐานหากไม่มีเอกสารสัญญา
ดังนั้น เราจึงอยากแนะนำให้ทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรทุกครั้ง เพราะนอกจากจะช่วยป้องกันปัญหาและข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้นแล้ว ยังเป็นการสร้างความเป็นมืออาชีพในการทำงาน ทั้งนักออกแบบกราฟิกและผู้ว่าจ้างจะได้มีความชัดเจนในขอบเขตงาน สิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละฝ่าย โดยเฉพาะในเรื่องลิขสิทธิ์และการใช้ผลงาน ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญในงานออกแบบ ท้ายที่สุด Sixtygram เราหวังว่าสัญญาจ้างฟรีแลนซ์ฉบับนี้จะเป็นประโยชน์กับนักออกแบบกราฟิกทุกท่าน ช่วยยกระดับมาตรฐานการทำงานในวงการ และสร้างความยั่งยืนให้กับอาชีพฟรีแลนซ์กราฟิกดีไซเนอร์ต่อไป
