สัญญาว่าจ้างอินฟลูเอนเซอร์เพื่อมาเป็นพรีเซนเตอร์รีวิวสินค้าถือเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นสำหรับการจ้างงานด้านการตลาดในปัจจุบัน ไม่ว่าจะจัดจ้างในงานเล็กหรือใหญ่ การมีสัญญาตามกฎหมายที่บังคับใช้ได้ทั้งสองฝ่ายไว้ย่อมอุ่นใจกว่า
ทำให้ในวันนี้ Sixtygram บริษัทการตลาดที่มีประสบการณ์ด้านรับจ้างหาอินฟลูเอนเซอร์(KOLs Influencer) จะขอมอบแบบฟอร์มสัญญาจ้าง Influencer รีวิวสินค้า สำหรับจ้างเป็นพรีเซนเตอร์ ทั้งแบบไฟล์ Word และ Pdf ให้ผู้ประกอบธุรกิจและเหล่าอินฟลูเอนเซอร์ได้ใช้งานดาวน์โหลดฟรี
ตัวอย่างสัญญาจ้าง Influencer
![ตัวอย่างสัญญา Influencer](https://sixtygram.com/sixtygram_content/uploads/2024/01/ตัวอย่างสัญญา-Influencer.png)
สัญญาจ้างอินฟลูเอนเซอร์ คือ
สัญญาจ้างอินฟลูเอนเซอร์ เพื่อมาเป็นพรีเซนเตอร์ให้กับธุรกิจ โดยทั่วไปแล้วคือ “สัญญาจ้างทำของ” ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 587 กล่าวคือ เป็นสัญญาที่บุคคลสาธารณะรับเป็นพรีเซ็นเตอร์ที่มีชื่อเสียงจากยอดผู้ติดตาม(Influencer)ฝ่ายหนึ่งได้ “รับจ้าง” ผลิตและเผยแพร่การประชาสัมพันธ์ โฆษณา โพสต์ แชร์ รีวิว สินค้าผ่านช่องทางสื่อสังคมออนไลน์ให้แก่ “ผู้ว่าจ้าง” อีกฝ่ายหนึ่ง
![สัญญาจ้างอินฟลูเอนเซอร์webp](https://sixtygram.com/sixtygram_content/uploads/2024/01/สัญญาจ้างอินฟลูเอนเซอร์webp.webp)
การนำสัญญาไปใช้
ในสัญญาสัญญาว่าจ้างผลิตและเผยแพร่การประชาสัมพันธ์ที่มีเนื้อหาเกี่ยวข้องกับสื่อสังคมออนไลน์ ผู้นำไปใช้ควรระบุรายละเอียดสำคัญและจำเป็นในสัญญาให้ครบถ้วน อันได้แก่
- ข้อมูลคู่สัญญา
- รายละเอียดสินค้า
- รูปแบบการประชาสัมพันธ์(ช่องทาง)
- ค่าตอบแทน และกำหนดเวลาชำระเงิน
- ข้อจำกัดด้านลิขสิทธ์
- ข้อจำกัดด้านความรับผิดชอบเฉพาะธุรกิจ และอื่นๆ
อย่างไรก็ดี การปรับใช้แบบฟอร์มสัญญาจ้าง Influencer รีวิวสินค้าจาก Sixtygram ท่านสามารถปรับใช้ได้ด้วยตนเอง หรือ สามารถปรึกษาทนายความที่เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ เพื่อความครบถ้วนสมบูรณ์ของสัญญาเพิ่มเติมก็ย่อมได้
หากไม่ได้ทำหนังสือสัญญาสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่?
![ฟ้องร้องอินฟลูเอนเซอร์](https://sixtygram.com/sixtygram_content/uploads/2024/01/ฟ้องร้องอินฟลูเอนเซอร์-1024x310.jpg)
หากคุณกำลังโดน Influencer เทงาน ไม่ยอมส่งงาน สร้างผลงานละเมิดลิขสิทธ์ หรือ ได้ผลลัพธ์ไม่ตรงกับที่คุยไว้แล้วนั้น สัญญาจ้าง Influencer เป็นสัญญาจ้างทำของซึ่งเป็นสัญญาไม่มีแบบทำให้การทำสัญญาเพียงวาจาก็สามารถฟ้องร้องบังคับคดีกันได้ หากแต่มีอายุความการฟ้องร้องเพียง 2 ปีเท่านั้น
โดยข้อแนะนำของเราคืออย่างน้อยหากการทำสัญญาเป็นเรื่องยุ่งยากสำหรับคุณ ผู้ว่าจ้างก็ควรมีหลักฐานเบื้องต้น ไม่ว่าจะเป็น แชทสนทนารายละเอียดการว่าจ้างงาน สลิปการโอนเงินชำระค่าจ้าง เพื่อใช้ต่อสู้คดีในชั้นศาลได้